美国3月JOLTS职位空缺创纪录次高

美国劳工部数据显示，美国3月JOLT职位空缺575.7万，创纪录次高，大幅高于预期的545万，2月数值从544.5万上修至560.8万。JOLTS数据是美联储主席耶伦高度关注的劳动力市场指标，最新数据表明美国劳动力市场持续复苏。

美国3月JOLTS职位空缺575.7万，创纪录次高，预期545.0万，前值544.5万修正为560.8万。

劳工部数据显示，JOLTS职位空缺在3月上升至575.7万，仅次于去年7月创下的578.8万的纪录高点。零售业、教育及贸易批发行业的职位空缺有所减少。3月雇用人数小幅下滑，至530万，包括辞职、裁员和开除在内的离职人数为500万。

美国自主离职率持稳于2.1%，接近十年来高位的2.2%。自主离职率可以衡量人们离开当前职位的意愿和能力，自主离职率越高，代表人们对劳动力市场越有信心，因而愿意辞去当前的职位。

JOLTS（JobOpeningsandLaborTurnoverSurvey，职位空缺和劳动力流动调查）是美国劳工统计局（BureauofLaborStatistics）统计的衡量职位缺口的数据，收集的数据包括每个月零售业、制造业以及不同的办公室的职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等。尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。

由于劳动力市场数据将影响美联储的加息决策，市场对美国就业方面的数据一直予以高度关注。上周五公布的4月非农就业报告显示，美国4月新增非农就业人数16万人，这表明尽管面对经济增长的担忧，一些企业招聘放缓，但失业人数在经济接近充分就业的情况下仍不断缩减。