失業分為哪幾種呢？

有關甚麼是失業率？失業率有何影響？筆者在前麵文章中已做了詳細介紹。造成失業的原因很多，因此失業的結構與變動情況是觀察重點。那麼，失業分為哪幾種呢？接下來本文將做詳細介紹。

1、摩擦性失業

摩擦性失業：是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。增加職業訓練計劃與提高信息溝通（使失業者能確實掌握就業機會）可降低這方麵的失業。

經濟總是變動的，工人尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時間，一定數量的摩擦性失業必然不可避免。它是由於經濟運行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失業。

2、結構性失業

結構性失業：指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。

經濟產業的每次變動都要求勞動力供應能迅速適應變動，但勞動力市場的結構特征卻與社會對勞動力需求不吻合。由此而導致的失業被稱為“結構性失業”，結構性失業，主要是由於經濟結構（包括產業結構、產品結構、地區結構等）發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分布等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源於勞動力的需求方。結構性失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定類型勞動力的需求相對低於其供給。

3、季節性失業

季節性失業：農業與旅遊業特別容易受季節性因素影響，季節性失業是一種自然失業，它給社會帶來兩個方麵的不良影響：一是季節性雇員由於就業時間短，收入受到影響（盡管有補償性工資差別）；二是季節性失業不利於勞動力資源的有效利用。

4、周期性失業

周期性失業：由於總需求不足而引起的短期失業，一般出現在經濟周期的蕭條階段。周期性失業的原因主要是整體經濟水平的衰退。由於它是可以避免的，因而周期性失業也是人們最不想看見的。20世紀30年代經濟大蕭條時期的失業就完全屬於周期性失業。

周期性失業與結構性失業、摩擦性失業等失業狀況不同，周期性失業的失業人口眾多且分布廣泛，是經濟發展最嚴峻的局麵，通常需要較長時間才能有所恢復。在中國經濟仍處於高速發展的階段中，中國目前及未來幾十年出現嚴重經濟衰退和周期性失業的機率很低。

5、非自願失業

非自願性失業：指工人願意接受現行工資水平與工作條件，但仍找不到工作而形成的失業。非自願性失業的根本原因是有效需求不足。只要存在著有效需要不足，工人即使願意接受降低了的工資率，仍然不會有雇主雇傭他們。

一般認為，摩擦性失業、結構性失業和自願性失業都是難以避免的，它們與經濟社會的總需求水平、與經濟周期無關。因此，它們也被統稱為自然失業。充分就業既意味著一個國家勞動力資源的充分利用，也意味著一個國家所有經濟資源的充分利用。當實際失業率等於自然失業率時，一國經濟處於長期均衡狀態，所有的經濟資源都得到了充分利用，即實現了充分就業均衡。