美國露就業困局 美聯儲緊縮步伐或遭掣肘？

自上周五以來，美國航空公司已取消了高達1623次航班，延誤了1000多架航班。航空公司麵臨嚴峻的挑戰，他們要努力充實員工隊伍，以應對不可避免的旅遊複蘇。航空公司的人員緊缺也昭示了美國勞動力短缺的影響或許比市場預期的更為嚴重。隨著本周美聯儲利率決議以及非農就業人口數據即將公佈，就業複蘇方麵的挑戰或將給美聯儲的緊縮計劃帶來新的變數。

由於員工短缺和惡劣天氣，美國航空公司取消了1400個航班

美國航空公司(American Airlines)數據顯示，該公司上周六取消了551個航班，上周日取消了480個航班，上周五取消了376個航班。，這在很大程度上是因為無法找到工作人員進行運營，人員配備問題在空乘人員這一類別中最為嚴重。數據顯示，自上周五以來，該航空公司已取消了高達1623次航班，延誤了1000多架航班。航空公司麵臨嚴峻的挑戰，他們要努力充實員工隊伍，以應對不可避免的旅遊複蘇。

美國航空公司在一份聲明中表示:“隨著整個系統出現額外的天氣狀況，機組人員偏離常規的飛行順序，我們的工作人員出現不足。”該公司表示，預計將很快度過這段異常時期。

麵對繁忙的假日旅遊季節，航空公司正努力招聘更多員工。美國航空公司(American Airlines)表示，將在所有業務部門增加人手，到12月底，將有近1800名空乘人員結束休假返回公司，還有600多名新聘用的空乘人員將加入公司。

西南航空也表示，正在積極招聘，目標是到今年年底招聘約5000名新員工。本月早些時候，西南航空在三天的時間裏取消了近2400個航班。”

美國勞動力短缺影響正在擴大

美國的勞動力短缺正變得越來越嚴重，這是一個被低估的風險，分析師預計這一問題將持續到2022年，勞動力短缺也將影響公司的銷售和利潤率。

麥當勞首席執行官凱普辛斯基表示：“在美國，招聘環境非常具有挑戰性，在歐洲稍好一點，但仍然具有挑戰性。在美國，工資正在上漲。我們的特許經銷商在那裏增加了超過10%的工資，今年到目前為止，我們McOpCo餐廳的工資上漲了超過15%。當然，更高的工資會讓你保持競爭力。但我們也看到，現在的市場很難找到需要的人才。所以這給我們的工作時間帶來了一些壓力，例如相比平常的工作時間，現在工作時間可能更久，我們的服務速度在年初至今和上個季度都有所下降。這也是餐廳人手不夠帶來的影響。”

星巴克首席執行官約翰遜表示：“在美國的一些地區我們的招聘活動麵臨挑戰，但從結果來看我們依然很好的應對了招聘、供應鏈以及通脹帶來的種種挑戰。我們考慮了調整人員配備水平以及如何管理，也采取了行動來調整門店的運營時間，使我們能夠重新部署員工到其他需要的門店。”

Popeyes餐廳品牌首席執行官西爾表示：“短期內，我們顯然看到了一些壓力。Popeyes在整個第三季度受到的影響最大。夜班招聘麵臨挑戰，這是Popeyes重要業務板塊。我們在美國東北地區的分銷業務中也看到了這種情況，這影響了我們在東北地區及時推出產品的能力，對我們的業務造成了一定的拖累。在勞工方麵，短期內仍然存在挑戰。”

美聯儲利率決議在即，就業低迷或導致市場修正美聯儲加息預期

美聯儲將於本周四結束為期兩天的政策會議，預計將宣布開始縮減每月1200億美元的國債和抵押貸款支持證券（MBS）購買計劃的規模。與此同時，美聯儲加息或將提速的預期再次升溫。

高盛集團將其對美聯儲疫情後首次加息時間的預期提前了一年，至2022年7月，並預計通脹仍將居高不下。高盛首席經濟學家Jan Hatzius在給客戶的一份報告中表示：我們調整加息預測的主要原因是，我們現在預計，當縮減結束時，核心個人消費支出通脹將保持在3%以上，核心CPI通脹將保持在4%以上。高盛還表示，預計美聯儲將於2022年11月第二次加息，之後每年加息兩次

然而，就業市場和通脹條件是美聯儲貨幣政策調整的主要關注點，分析師Hatzius表示：疫情、通脹、工資增長或通脹預期等方麵出現的重大意外，都可能促使市場進行修正，但我們認為這兩個方向的改變都麵臨很大障礙。